Kaupunkiseudun työpaikkojen määrään ennakoidaan hyvää kasvua
Turun kaupunkiseudun kuntayhtymä on teettänyt kuuden kunnan yhteisen vuoteen 2040 ulottuvan työpaikkaprojektion. Turun, Kaarinan, Liedon, Naantalin, Raision ja Ruskon yhteistä työpaikkakehitystä ennakoivan projektion on laatinut Kaupunkitutkimus TA Oy.
Työpaikkaprojektiot eivät ole varsinaisia ennusteita, vaan tiettyihin lähtöoletuksiin nojaavia laskelmia. Niihin liittyy epävarmuuksia johtuen mm. maailmantalouden käänteiden ennakoimattomuudesta ja työpaikkojen tilastoinnin haasteista. Projektiot kuitenkin antavat aluekehityksen ja –suunnitteluun määrällistä tietoa, joka antaa mahdollisuuden varautua erilaisiin tulevaisuuden kehityskulkuihin.
Kaupunkitutkimus TA:n laatimat työpaikkaprojektiot ennakoivat Turun kaupunkiseudulle 16–20 % työpaikkojen kasvua vuoteen 2040 mennessä. Vuonna 2040 seudulla olisi näiden laskelmien mukaan noin 169 500–174 500 työpaikkaa, mikä on noin 23 700–28 600 työpaikkaa enemmän kuin vuoden 2023 lopussa.
Aiempi kehitys
Turun kaupunkiseudun työpaikkakehitys on viime vuosina ollut hyvin lähellä Uudenmaan tilannetta ja selvästi nopeampaa kuin koko maassa keskimäärin.
Hieman yli puolet (53 % vuonna 2023) seudun kaikista työpaikoista sijaitsee Turun kaupungin alueella. Turussa työpaikkojen määrä on kymmenessä vuodessa lisääntynyt noin 15 000 työpaikalla. Muista seudun kunnista eniten työpaikkoja – vuonna 2023 noin 11 000 – on Raisiossa ja Kaarinassa. Liedossa työpaikkoja oli vuonna 2023 yhteensä noin 7000 ja Naantalissa noin 5000. Ruskon työpaikkamäärä on noin 2000.
Kaikkiaan vuosina 2007-2023 työpaikkojen määrä lisääntyi Turun kaupunkiseudulla 11 %. Turun kaupungin alueella kehitys on ollut hieman tätä nopeampaa. Suhteellisesti eniten uusia työpaikkoja on tänä aikana syntynyt Lietoon, missä työpaikkojen määrä on lisääntynyt 22 %.
Naantalissa työpaikkojen määrä laski vuosina 2007-2023 15 % eli noin tuhannen työpaikan verran. Yhtenä tekijänä tässä on ollut Nesteen öljynjalostamon sulkeminen 2020-luvun alussa ja laajemmin energiamurrokseen liittyvä rakennemuutos.
Arvio tulevasta kehityksestä
Arvio Turun kaupunkiseudun työpaikkojen määrällisestä kehityksestä vuoteen 2040 on laadittu Kaupunkitutkimus TA:n kehittämällä projektiomallilla. Malli on kehitetty ja sitä on aiemmin käytetty Helsingin seudun ja muiden Uudenmaan alueiden ja kuntien työpaikkojen ennakoinnissa. Mallin perustana on Cambridge Econometrics -tutkimuslaitoksen kehittämä aluetalousmalli (EUREGM), joka on toteutettu Euroopan alueellisen taloudellisen muutoksen ennakoimista varten.
Turun kaupunkiseudun projektiot on laadittu Turun kaupunkiseudun väestöennusteen, toimialakohtaisten työpaikkatrendien ja aluetalouden skenaarioiden pohjalta. Lähtökohtana on koko Suomen ja Varsinais-Suomen alueen tuotanto- ja työllisyysennuste toimialoittain. Koko maan ja maakunnan ennuste on tuotettu laskennallisilla FINAGE/REFINAGE-tasapainomalleilla. Malli ennustaa Turun kaupunkiseudun kuntien kasvupotentiaalin suhteessa Suomen ja Varsinais-Suomen maakunnan toimialakohtaisiin ennusteisiin.
Vuonna 2023 (viimeisin saatavilla oleva tilastovuosi) Turun kaupunkiseudun kunnissa oli yhteensä 146 000 työpaikkaa.
Laaditut työpaikkaprojektiot perustuvat Turun kaupunkiseudun väestöennusteen kahteen eri skenaarioon, joista toinen on maltillinen perusura ja toinen viime vuosien korkeaa maahanmuuton tasoa noudattava maahanmuuttoskenaario. Perusuran väestökehityksen mukainen työpaikkojen lisäys vuoteen 2040 mennessä olisi yhteensä noin 23 700 työpaikkaa (+16 %, vuosittainen kasvu 0,9%). Maahanmuuttoskenaariossa lisäys olisi hieman suurempi, noin 28 600 työpaikkaa (+20 %, vuosittainen kasvu 1,1%), johtuen nopeammasta väestökehityksestä ja sen tuomasta lisäyksestä palvelukysyntään ja työvoiman tarjontaan.
Vuosina 2000-2023 Turun kaupunkiseudun työpaikat ovat lisääntyneet keskimäärin 0,8 % vuosivauhtia, eli molemmissa skenaarioissa työpaikat kasvaisivat nopeammin kuin edellisten kahden vuosikymmenen aikana.
